년차 계산법 입사일 기준과 회계년도 기준 연차 계산법 간단 정리

년차 계산법 은 근로자에게 주어지는 연차 휴가에 대한 중요한 정보를 제공합니다. 연차 휴가는 근로자의 근속년수와 근무조건에 따라 발생하며, 적절하게 사용하는 것이 중요합니다. 이 글에서는 연차 계산 방법, 발생 기준, 최대 갯수, 사용 기한, 연차 수당 등을 자세하게 알아보겠습니다.

 

연차사용촉진제도

 

연차 계산 방법

연차 휴가를 계산하는 방법에는 입사일 기준과 회계년도 기준 두 가지가 있습니다.

 

입사일 기준 계산법

• 입사 후 1년 미만인 경우, 매달 1개씩 연차가 발생합니다.
• 1년 이상 근무한 경우, 입사 1년차에 15개, 2년차에 15개, 3년차에 16개, 5년차에 17개로 2년마다 1개씩 증가합니다.

 

회계년도 기준 계산법

• 1월 1일을 기준으로 연차를 계산하며, 1년 미만 근무자는 매달 1개씩 연차가 발생합니다.
• 재직기간이 오래될수록 연차 최대 갯수가 증가합니다.

 

연차 발생 기준

연차 휴가의 발생 기준은 다음과 같습니다:

• 출근율 80% 이상 또는 1년 미만 근무자는 1개월 개근이여야 합니다.
• 주 15시간 이상 근무하고 5인 이상 사업장에서 발생합니다.
• 연차는 연차발생일에 근무 중이어야 발생합니다.

 

연차 최대 갯수

• 1년 계약직의 연차 최대 갯수는 11개입니다.
• 재직 기간이 오래된 경우, 연차 최대 갯수는 26일까지 가능합니다.

 

연차 사용 기한

• 연차 사용 기한은 발생한 날로부터 1년으로 정해져 있습니다.
• 다만, 1년 미만 근무자의 경우, 입사일로부터 1년 이내로 사용 가능합니다.

 

연차 수당 지급 기준

• 연차 수당은 미사용 연차를 수당으로 보상하는 것으로 연차휴가수당과 연차휴가미사용수당 두 가지가 있습니다.
• 회사가 연차촉진의무를 다하지 않거나 사업주 귀책사유로 연차를 사용하지 못한 경우, 미사용 연차에 대한 수당을 지급해야 합니다.
• 연차촉진제도를 이용하는 회사라도 연차 촉진 의무를 다하지 않는 경우 연차 수당을 받을 수 있습니다.

 

연차 수당 계산

연차 수당은 마지막 달의 임금 지급일 임금을 기준으로 계산되며, 1일당 1일 통상임금을 지급합니다. 계산 공식은 제공된 정보에 따라 진행됩니다.

연차 휴가는 근로자의 근속년수와 근무조건에 따라 발생하며, 정확한 계산이 필요합니다. 이 글을 통해 연차 휴가에 대한 계산 방법과 발생 기준을 알게 되었으며, 근로자와 기업의 권리와 의무를 이해하는 데 도움이 되었기를 바랍니다.

항목	내용
연차 발생 계산식	(입사년 재직일 ÷ 365일) × 15일
연차 휴가 최대 갯수	1년 계약직: 11개, 재직 기간이 오래될수록 최대 26일까지 가능
연차 사용 기한	발생 후 1년, 1년 미만 근무자는 입사일로부터 1년 이내
연차 수당 계산 공식	마지막 달의 임금을 기준으로 1일당 1일 통상임금

 

 

연차사용촉진제도

연차계산기

사람인 사이트의 연차계산기

고용노동부