24년 최저임금 결정 및 관련 정보

2024년 최저임금이 결정되었습니다. 이번 글에서는 24년 최저임금에 대한 결정 내용과 관련된 정보를 자세히 살펴보겠습니다. 최저임금은 근로자의 생활수준 향상과 소득격차 완화에 도움을 주는 중요한 요소입니다.

 

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2024년 최저임금 결정

2024년 최저임금은 전년 대비 2.5% 인상되어 시간당 9,860원으로 결정되었습니다. 이로써 월 환산액은 주 40시간, 월 209시간 기준으로 2,060,740원이 됩니다. 최저임금 영향률은 약 3.9%에서 15.4% 사이로 추정되며, 약 65만 명부터 334만 7천 명의 근로자가 영향을 받을 것으로 예상됩니다.

 

최저임금 제도

최저임금제는 국가가 임금 결정에 개입하여 법으로 정한 최저 임금을 사용자가 강제로 채택하도록 하는 제도입니다. 대한민국에서 최저임금제는 1988년에 시행되었으며, 근로자 보호와 소득분배 개선을 목적으로 합니다. 이를 통해 근로자의 권익을 보호하고 생활수준을 향상시키는데 기여합니다.

 

2023년 최저임금과 비교

2023년 최저시급은 9,620원이며, 주휴수당 포함 시 11,544원입니다. 월급은 2,010,580원으로, 주휴수당은 일주일에 15시간 이상 근무한 경우에 지급됩니다. 모든 직원은 최저임금 이상을 보장받으며, 수습기간 동안에는 최저임금의 90%를 받을 수 있습니다.

 

시급과 월급 계산

2024년 최저임금을 주 40시간 기준으로 환산하면 월급으로 2,060,740원이 됩니다. 시급 9,860원에서 주휴수당을 고려한 시급은 11,832원이며, 주휴수당이 발생하지 않는 경우에는 9,860원입니다.

 

월급 실수령액

월급 실수령액은 4대 보험 공제율에 따라 다르며, 연봉에 따라 세전금액과 실수령액이 변화합니다.

 

최저임금 산입범위

최저임금 산입범위에는 매월 1회 이상 지급하는 금품이 포함됩니다. 소정근로 외 임금, 현물지급, 식대, 법인카드 결제, 법정근로시간 외의 수당 등은 최저임금 산입범위에서 제외됩니다. 정기상여금과 복리후생비는 2024년부터 전액 산입됩니다.

 

상여금, 복리후생비 미산입 비율

2024년에는 상여금과 복리후생비 모두 미산입되지 않고 전부 산입됩니다.

2023년 적용 최저임금	2024년 적용 최저임금
시급	9,620원
일급	76,960원 (일 8시간 기준)
월급	2,010,580원 (주 40시간, 유급주휴 8시간 포함)

 

연봉	세전금액	실수령액(세후금액)
25,000,000원	2,083,333원	1,863,233원
30,000,000원	2,500,000원	2,219,238원
35,000,000원	2,916,667원	2,558,142원
40,000,000원	3,333,333원	2,887,807원
45,000,000원	3,750,000원	3,208,831원
50,000,000원	4,166,667원	3,519,496원
55,000,000원	4,583,333원	3,831,840원
60,000,000원	5,000,000원	4,144,535원
65,000,000원	5,416,667원	4,460,330원
70,000,000원	5,833,333원	4,751,274원

 

산입 제외 임금	구체적 범위
매월지급	소정근로외의 임금
	- 연장·휴일근로에 대한 임금 및 연장, 야간, 휴일가산수당
	- 연차 유급휴가 미사용수당
	- 법정 주휴일을 제외한 유급휴일에 대한 임금
	- 그 벆에 명칭에 관계없이 이에 준하는 임금
상여금, 그밖에 이에 준하는 임금	- 산정 단위 1개월을 초과하는 상여금, 장려기금, 능률수당, 근속수당
	- 1개월을 초과하는 기간의 출근성적에 따라 지급하는 정근수당
생활보조 및 복리후생을 위한 성질의 임금	- 통화 이외의 것(현물)으로 지급하는 임금
	- 통화로 지급하는 임금
상기 임금을 제외한 나머지 임금은 산입, 1개월을 초과하여 지급하는 임금은 미산입

 

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결론

2024년 최저임금은 시간당 9,860원으로 결정되었으며, 근로자의 생활수준 향상과 소득격차 완화에 기여할 것으로 기대됩니다.

 

다운로드

• 2024년 적용 최저임금 고시고용노동부 고시 제2023